八成以上受访海归认为国际关系的变化对留学国家的选择产生影响；近七成受访海归认为国际关系加快了留学人员的回国进程。来源：智联招聘、CCG

日前，全球化智库（CCG）与智联招聘联合在京发布《中国海归就业创业调查报告》。报告显示，“90”后，尤其是“95”后新生代海归正在发展成为海归就业创业的主力*；国际关系变化对留学国家的选择及回国进程产生影响；“具有国际视野”代替语言成为海归在国内发展的主要优势；海归平均薪酬高于中位数，海归的就业供需匹配仍存在失衡状况；海归可选择的城市更多，“家乡”对于海归的吸引力显著上升。

CCG与智联招聘收回有效问卷份。问卷调查内容包括：海归留学状况、归国理由、国内发展优劣势及对国内*策的诉求；海归求职需求、渠道、时间、匹配程度及就业现状与创业进程；海归求学与就业发展的选择与国际局势、城市发展等因素的关系等方面。

报告受访海归主要是“90后”，“95后”占比增高

●在接受问卷调查的海归群体中，“90”后（90-95年年龄区间）占比达52%，较年有所下降，但仍是主要受访群体。同时，“95后”群体占比显著升高，达17%，新生代海归正在发展成为海归就业创业的主要力量。

岗位设置与国际接轨使海归更有“用武之地”，留学原因具有学科及兴趣导向性

●海归的就业岗位与所学专业的匹配度有所提升。在中国企业全球化发展的大背景下，企业的岗位设置逐步具有国际属性或与国际接轨，使海归所学有“用武之地”；与此同时，越来越多的留学生也会根据就业市场的需求来选择自己的专业；

●“所学学科在国外更有优势”成为受访海归选择出国留学新的回国发展需求，占总需求的22%。另一方面，这表明了越来越多的人愿意并且能够去选择对于自己就读专业更有优势的环境。建设世界 学科是海归和其他高校学生的主要需求，也是我国高校开展“双 ”建设中的目标之一。未来我国高校学科的竞争力水平或因此得到进一步提升。

就业诉求变化大，创业原因多样化